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Kaum eine Branche ist so von Männern dominiert wie das Handwerk. Fast 84 Prozent der Betriebsinhaber sind Unternehmer. Frauen als Chefinnen sind noch die Ausnahme. Stattdessen helfen Frauen in fast jedem zweiten Betrieb als so genannte mitarbeitende Partnerinnen. Diese Zahlen fördert eine aktuelle Studie des Ludwig­Fröhler-Instituts zutage, beauftragt vom Bundesverband der Unternehmer Frauen des Handwerks. Die Unter­suchung zeigt einerseits, wie wichtig die Frauen für die Betriebe sind, an­dererseits offenbart sie drei gravie­rende Missstände.

Erstens: Wenn nur so wenige Frauen eigene Betriebe führen, geht ein großes Potenzial verloren. Denn Männer sind nicht per se die besseren Handwerker oder Chefs. Scheinbar gelingt es den Schulen nicht hinreichend, Mäd­chen auf eine Karriere im Handwerk vorzubereiten. Viel­leicht braucht es auch hier eine Quote, nach der etwa jeder zweite Ausbildungsplatz von Frauen besetzt wird, um zu mehr Chefinnen zu kommen.

Zweitens: Gut 16 Prozent der Frauen, die im Betrieb mit­arbeiten, tun dies ohne Arbeitsvertrag. Ein Fünftel gar ohne eigene Altersvorsorge. Dies sind Missstände, die die Frauen selber nicht länger hinnehmen sollten, die aber auch einer Organisation wie dem Handwerk nicht würdig sind.

Drittens: Die deutliche Mehrheit der mitarbeitenden Frauen hat weder im kaufmännischen noch handwerklichen Bereich eine Weiterbildung erfahren. Nur ein knappes Drittel hat an Fortbildungen teilgenommen. Hier liegt großes Potenzial brach - vor allem in Anbetracht des drohenden Fachkräftemangels.

Dass Frauen – unabhängig von statistischen Quoten - für das Handwerk unverzichtbar sind, zeigt das Handwerk Magazin.

Holger Externbrink, Chefredakteur